HR потешки

Ищу нового сисадмина на замену Вите, который проработал у нас больше 8 лет. Устал человек, с кем не бывает. Выбирал, когда пойти в отпуск, в результате решил уволиться.

И разыскивая ему замену, понимаю, как меняется взгляд на хорошего специалиста с течением жизни.

Ведь в начале нулевых хороший админ – это молодой активный парень, жаждущий развиваться и стремиться к высотам ИТ индустрии. У него в резюме непонятные нормальным людям аббревиатуры и среднее время работы в одном месте 12 месяцев Все воспринимают нормально, что его нельзя понять, ибо говорит он как инопланетянин.

Сейчас, изучая резюме, понимаю, что рынок ИТ-персонала «созрел»:

• фраза «очень хочется развиваться», «виртуозно умею гуглить» - это уже не минус-слова, это стоп-слова. Это значит, что кандидат по квалификационным данным мы не тянет, а учиться не умеет. Умел бы – поставил и поучился.

• возраст меньше 30 теперь кажется слишком юным и нестабильным. Меньше 25 – вычеркиваем сразу. ИТ-специалисты уже не юные мальчики, а серьезные мужики.

• если среди последних трех мест работы нет со сроком более 2 лет, человек воспринимается как летун. Полгода – это только въехать и адаптироваться с инфраструктурой. Если через год увольняется, значит пришел учиться, а не работать.

Но некоторые отклики просто изумляют. Например: «Здравствуйте, очень заинтересовала Ваша вакансия, прошу Вас рассмотреть моё резюме. Все новое схватываю на лету, достаточно мотивирован, огромное желание развиваться в сфере IT.»

Мало того, что тут мы видим две стоп-фразы. Дальше список мест работы:

• Водитель офисный

• Полицейский водитель

• Менеджер по продажам компьютерной и орг техники

• Оператор ЭВМ

И вот эта радость откликается на вакансию, где три раза использовано слово «профессиональный» рядом с MSSQL, Exchange и Avaya. За кого меня держат?

Так случилось, я внимательно читаю все, что пишут люди. И иногда люди радуют.

Как вот, например, оценить человека, в резюме которого написано все прекрасно, а комментарий к отклику выглядит так: «Пыщь-пыщь, ололо, я водитель нло.»?

Я тоже радуюсь.

Из хороших: «Доброго времени суток, хочу с вами работать». Не у нас, не для нас, а с нами.

И пока лучший: «Люблю свою работу. Обучение считаю частью своей жизни, новые знания и новый опыт воспринимаю как само собой разумеющееся. При необходимости не боюсь запачкать руки.»

Надо встречаться.

PS. Общее замечание по рынку. Три года назад на вакансию админа за пару недель откликалось 40-50 претендентов, причем много тех, кто хочет переехать из регионов. Сейчас за сутки – 110, думаю, за неделю дойдет до 170, и это Москва и ближайшее Подмосковье. То есть в кризисе мы плотно.